일잘러AI
전사 AX 파트너

AI는 도입했는데,
왜 아무도 안 쓸까요?

라이선스만 잔뜩 사두고, 정작 쓰는 사람은 몇 명뿐인 회사가 많습니다. 일잘러AI는 구성원이 자기 업무에서 AI를 진짜로 쓰게 만듭니다. 진단부터 교육, 정착, 관리까지요.

일하는 방식 보기

이미 120개 조직이 일잘러AI와 전환을 시작했습니다.

전사 AI 활용 현황

그린커머스 · 구성원 1,200명

진단 시작

전사 활용률

18%

▲ +0%p

vs 도입 전 18%

부서별 활용률

마케팅
22%
영업
15%
고객지원
24%
경영지원
12%

도구를 사는 건 시작일 뿐입니다. 그래서 우리가 남긴 결과

120+

AX를 도입한 조직

40,000+

AI로 일하는 구성원

88%

도입 6개월 뒤 활용률

4.9

도입 만족도 (5점 만점)

HOW WE WORK · 일하는 방식

AI를 사는 게 아니라,
쓰게 만드는 다섯 단계

도입이 멈추는 이유는 대개 같습니다. 사놓고 그다음이 없기 때문이죠. 그래서 우리는 진단에서 관리까지, 순서대로 끝까지 갑니다.

01
Diagnose진단

지금 조직이 AI를 어디까지 쓰는지부터 봅니다

누가 어떤 도구를 쓰는지, 어디서 일이 막히는지, 어느 팀이 준비됐는지 먼저 확인합니다. 느낌이 아니라 데이터로 조직의 AI 수준을 진단합니다.

  • 구성원 활용 실태 조사
  • 부서별 업무 흐름 분석
  • 5단계 성숙도 점수
결과물AI 성숙도 리포트 · 우선순위 맵
02
Design설계

효과가 큰 업무부터 골라 전환을 설계합니다

모든 걸 한 번에 바꾸지 않습니다. 손이 많이 가고 반복이 잦은 업무부터 골라 AI 워크플로우를 다시 그리고, 성공을 판단할 지표를 먼저 정합니다.

  • 우선 전환 업무 선정
  • AI 워크플로우 설계
  • 정량 성과 지표 합의
결과물부서별 전환 로드맵 · 성공 지표
03
Enable교육

구성원이 자기 업무에서 직접 쓰도록 가르칩니다

개발 지식이 없어도 됩니다. 직무별 맞춤 커리큘럼과 실습형 온보딩으로, 구성원이 자기 업무에 바로 적용해 보며 익힙니다.

  • 직무 맞춤 커리큘럼
  • 핸즈온 워크숍
  • 1:1 정착 코칭
결과물직무별 커리큘럼 · 실습 온보딩
04
Embed정착

교육이 끝나도 습관으로 남게 만듭니다

교육만으로는 몇 주 안에 흐지부지됩니다. 부서 챔피언, 사내 템플릿, 주간 루틴으로 AI를 일하는 방식 안에 자리 잡게 합니다.

  • 부서별 챔피언 양성
  • 사내 프롬프트·템플릿
  • 주간 활용 루틴
결과물활용 가이드 · 챔피언 네트워크
05
Govern관리

활용을 눈으로 보고, 안전하게 지킵니다

전사 활용률을 대시보드로 추적하고, 접근 권한과 감사 로그, 사용 정책으로 데이터를 지킵니다. 다음에 무엇을 전환할지는 숫자가 알려줍니다.

  • 부서별 활용률 추적
  • 접근 권한·감사 로그
  • 데이터 기반 다음 단계
결과물조직 관리 대시보드 · 거버넌스
WHY 일잘러AI

도입이 아니라, 정착으로 평가받습니다

많은 프로젝트가 툴 세팅과 교육 한 번으로 끝납니다. 우리는 구성원이 그 뒤로도 계속 쓰는지까지를 성과로 봅니다.

01

툴이 아니라 사람에서 시작합니다

라이선스를 나눠주는 걸로 끝내지 않습니다. 구성원이 실제로 쓰는지까지가 우리 일입니다.

02

진단 없이는 시작하지 않습니다

조직마다 준비된 정도가 다릅니다. 재보지 않은 전환은 결국 추측입니다.

03

정착까지 함께 갑니다

교육하고 손 떼지 않습니다. 활용이 습관으로 남는 걸 확인할 때까지 붙어 있습니다.

04

넓게 쓰되 안전하게 씁니다

권한·감사·정책을 갖춘 거버넌스로, 민감한 데이터를 지키면서 전사로 넓힙니다.

FAQ · 자주묻는질문

궁금한 점이 있으신가요?

가장 많이 받는 질문을 모았습니다.

전체 질문 보기

AI, 이미 샀잖아요.
이제 쓰게 만들 차례입니다.

조직 현황을 알려주시면 AI 성숙도 진단과 맞춤 전환 로드맵을 무료로 제안해 드립니다.

1영업일 내 회신 · 진단 비용 없음